6月5日,由中国职工发展基金会与阳光人寿保险股份有限公司(以下简称“阳光人寿”)共同发起的“职工关爱·阳光守护行动”公益项目在京正式启动。该项目面向全国企事业单位职工、新业态从业人员及其子女,捐赠50万份定制化健康保障,切实为一线职工构筑健康与安全的风险防护网。
聚焦职工健康短板,精准覆盖高风险与新业态人群
阳光人寿依托多年服务企事业单位及职工群体的经验,深入洞察不同行业职工面临的职业暴露风险与保障缺口,为企事业单位职工、新业态从业人员量身定制保障方案,同时增加职工未成年子女重大疾病保险,将责任延伸至职工家庭。
阳光人寿此次则通过公益保险捐赠方式,进一步扩大了普惠金融的覆盖面,有效提升了重点人群的保障水平。这种按需定制、分类施策的做法,充分体现了普惠金融在服务基层、覆盖薄弱环节方面的独特价值。
从“事后理赔”到“全流程守护”,提升金融服务温度
保险的价值不止于理赔,更在于全流程守护。阳光人寿充分发挥“保险+健康”的专业优势,创新构建了“评估+服务+保障”的闭环模式。除提供定制化赠险保障外,项目还为受赠职工提供健康风险评估、体检报告分析、个性化健康干预等前置服务,并同步为企事业单位工会开通健康管理平台,助力职工健康从“被动关注”迈向“主动管理”。这一模式创新,正是普惠金融从“可及”向“高质量”迈进的重要体现。
工会+保险协同,打通普惠金融“最后一公里”
此次“职工关爱·阳光守护行动”是工会与保险协同发力的生动缩影。依托中国职工发展基金会覆盖全国的工会网络,50万份保障权益将精准发放至一线职工手中,尤其是艰苦岗位和先进模范职工。阳光人寿则发挥保险主业优势,提供产品设计、健康管理、服务支持和风险保障,双方形成“组织+金融”的协同合力,确保普惠金融真正落地见效。
阳光人寿将以“职工关爱·阳光守护行动”为起点,持续深化与中国职工发展基金会的战略合作,不断拓展保障领域、创新服务模式,将更多普惠暖意送达基层一线。未来,阳光人寿将继续秉承“让人们拥有更多的阳光”的使命,以实际行动书写金融为民的责任担当,为构建更加公平、可持续的多层次社会保障体系贡献阳光力量。
